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RTF Rasel
Aug 01, 2022
In Welcome to the Forum
该合资企资本,一位贡献了宝贵人才但没有现金的创始人会因持有公司大量股权而受到禁止性税收的打击——在这种情况下,授予仅利润的利息给这样的创始人会帮助解决创始人的' 尽管有这样的特殊情况,但公司格式仍然受到初创公司的压倒性优势,因为它强大、灵活并且非常适合处理初创公司面临的特殊问题。我现在转向其中一些问题。 限 国家邮箱列表 制性股票赠款— —小型企业很少见——是有创始团队的初创公司的常态 不受限制的股票授予授权此类股票的接收者一次性支付并永久保留,可能受制于以公平市场价值回购的权利。这是小企业的常态;事实上,这也许是作为企业家获得的主要特权。它最终可能不值多少钱,但你肯定会拥有它! 然而,在初创公司中,不受限制的资助可能会出现问题。如果三个创始人(例如)成立了一家初创公司,并计划在几年内通过他们的个人努力使其成功,那么其中任何一个获得无限制资助的人都可以简单地离开, 保留他或她的股权,并拥有其余的创始人有效地为成功而努力工作,而即将离任的创始人几乎没有贡献。 请注意,传统的小企业通常不会面临这种风险,因为它的敏锐度接近于初创公司。传统小企业的共同所有者通常会为企业做出重大的资本贡献。他们通常还会为“开展业务”支付自己的薪水。此类业务的大部分价值可能在于从中提取当前资金的能力。因此,一个走开的业主获得意外之财的机会大大减少了;确实,这样的所有者很可能会因为不参与企业内部而受到严重偏见。这样的人将占据一家
业在成立之初就拥有充足的 content media
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