种方法，特别是因为这种工作可以培养逻辑思维，教您找到解决出现的问题的非标准方法。无论如何， 测试将使您获得有用的实践技能，并且您的投资组合中会包含一些东西。 杂和庞大的产品，其用户有数百万人。因此，开发人员自己无法再应付考虑所有可能的情况并为这项工作吸引 测试人员。 测试人员得到多少以及如何进一步发展 任何程序代码都是由人编写的，这意味着它可能包含错误。因此， 技术市场需要专业的 工程师 。该领域的几乎所有大公司都在其。
员工中聘请了测试人员。还有一些公司 西班牙手机号码列表 为没有 部门的小型组织提供测试服务。 测试人员应该知道的：专业的硬技能和软技能 另请阅读 测试人员应该知道的：专业的硬技能和软技能 更多的 职位空缺的数量可以作为对特定专家需求的指标。例如，俄罗斯最大的在线招聘公司 每个月都会发布大约 个新的测试人员招聘信息。还有其他发布招聘广告的在线服务。其中包括 、 。 平均而言，测试人员的收入低于程序员。初级 工程师对 美元的薪水感到满意，更有经验的专家可以获得 美元。
这一活动领域有两个主要的发展战略。通过选择横向模型，您可以专注于一个专业并磨练您的技能。 测试人员的薪水是多少 测试人员的薪水是多少 有了经验，初学者可以尝试垂直发展。通常，以 年为步长，该领域的专家排名如下： 中级 工程师 测试员。参与开发测试场景，生成文档，识别和验证缺陷。 高级质量保证工程师 测试员。在更高层次上，他参与了测试标准的流程规划和开发。监督初级专家。 首席质量保证工程师 测试员。从事最负责任的软件工作。 团队负责人 经理。